大型リフォームを受注する方法＜人財教育編＞

大型リフォームを受注する方法
＜人財教育編＞

さて、大人の社会にもイジメがあります。

それらイジメを含む
人間関係の課題を解決するためにできた法律が

「パワハラ防止法」です。（と私は思っています）

労働局には年間約8万件の
イジメ相談があるそうです。

国が把握しているだけでこの数字。
実際はもっとあるでしょう。

原因はずばり「管理職や経営者」です。

その組織を仕切る「ボス」が原因です。

逆を言うと、その問題を
解決できるのはその「管理職や経営者」しかいません。

企業は人なり

と言いますが、

人（社員）は貴重な会社の資源です。

最近では「人材」という漢字ではく
「人財」という漢字が使われるようになりました。
人は「材料」ではなく「財産」という意味を込めているのでしょう。

せっかく義務化される「パワハラ防止法」。

「面倒だな」などと思わす、
その取組をキッカケに
社内の人間関係を円滑化し
競合他社がうらやむような「人財」が集まる
イキイキとした会社にしていきましょう！