大型リフォームを受注する方法<人財教育編>
大型リフォームを受注する方法
<人財教育編>
さて、大人の社会にもイジメがあります。
それらイジメを含む
人間関係の課題を解決するためにできた法律が
「パワハラ防止法」です。(と私は思っています)
労働局には年間約8万件の
イジメ相談があるそうです。
国が把握しているだけでこの数字。
実際はもっとあるでしょう。
原因はずばり「管理職や経営者」です。
その組織を仕切る「ボス」が原因です。
逆を言うと、その問題を
解決できるのはその「管理職や経営者」しかいません。
企業は人なり
と言いますが、
人(社員)は貴重な会社の資源です。
最近では「人材」という漢字ではく
「人財」という漢字が使われるようになりました。
人は「材料」ではなく「財産」という意味を込めているのでしょう。
せっかく義務化される「パワハラ防止法」。
「面倒だな」などと思わす、
その取組をキッカケに
社内の人間関係を円滑化し
競合他社がうらやむような「人財」が集まる
イキイキとした会社にしていきましょう!
